Hola a todos!!
Comenzamos hoy con una nueva sección en donde resumiremos nuestros últimos tweets a través del Twitter @svettorello
Las redes sociales llegaron para quedarse y son una nueva forma de comunicación rápida y efectiva.
Nos encontramos en Twitter y en Linkedin para intercambiar nuestras ideas.
Saludos,
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Van los tweets!!
La gestión de Recursos Humanos debe perseguir un objetivo fundamental: Orientar a resultados a todos los integrantes. Ese debe ser el pacto.
La planificación es estratégica cuando nos ayuda a encontrar caminos alternativos y nos permite superar barreras.
Redes sociales, web 2.0 y Gestión de RR.HH; tendencias que hay que gestionar para el desarrollo
La principal competencia que hoy buscamos en el mercado es la orientación a resultados.Difícil!
La importancia del Salario emocional hoy es más determinante que el salario real
El profesional de RR.HH. y sus competencias: Una fundamental y determinante es la estabilidad emocional. Sin ella es imposible gestionar.
Un equipo de trabajo se construye cuando entre sus integrantes hay un valor compartido que es la clave del éxito. Ese valor es la confianza.
Un equipo de trabajo se construye cuando entre sus integrantes hay un valor compartido que es la clave del éxito. Ese valor es la confianza.
La estabilidad emocional y la tolerancia a la frustración son competencias claves del profesional de RR.HH; pero donde se aprenden?
La gestión de Recursos Humanos debe perseguir un objetivo fundamental: Orientar a resultados a todos los integrantes. Ese debe ser el pacto.
La planificación es estratégica cuando nos ayuda a encontrar caminos alternativos y nos permite superar barreras.
Redes sociales, web 2.0 y Gestión de RR.HH; tendencias que hay que gestionar para el desarrollo
La principal competencia que hoy buscamos en el mercado es la orientación a resultados.Difícil!
La importancia del Salario emocional hoy es más determinante que el salario real
El profesional de RR.HH. y sus competencias: Una fundamental y determinante es la estabilidad emocional. Sin ella es imposible gestionar.
Un equipo de trabajo se construye cuando entre sus integrantes hay un valor compartido que es la clave del éxito. Ese valor es la confianza.
Un equipo de trabajo se construye cuando entre sus integrantes hay un valor compartido que es la clave del éxito. Ese valor es la confianza.
La estabilidad emocional y la tolerancia a la frustración son competencias claves del profesional de RR.HH; pero donde se aprenden?
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