viernes, 10 de septiembre de 2010

Para que quieren las empresas un Departamento RR.HH?

Es interesante plantearse este interrogante, fundamentalmente para entender nuestro Rol en las organizaciones.

Qué necesidades debe cubrir el área Recursos Humanos?

Mencionaremos algunas que para nosotros son determinantes

- Entender el negocio
- Ser capaz de encontrar al mejor candidato
- Interpretar las necesidades del WORKFORCE
- Gestionar
- Tener la capacidad de adaptarse a entornos difícles
- Orientarse y orientar al personal a resultados

Los invitamos a participar en sus comentarios, respondiendo a la pregunta del título de esta nota.

1 comentario:

Ornela.A dijo...

Muy interesante. Pero creo que hace falta una habilidad más. CONTROLAR!!!