Las compañías pueden aprovechar la experiencia de los deportistas de elite, que dan conferencias para ejecutivos.
En 2007 el equipo nacional de rugby, Los Pumas, alcanzó la masividad que le faltaba gracias al tercer puesto obtenido en el Mundial, disputado en Francia. Un hecho que quedó grabado en el inconsciente colectivo fue la manera en que los jugadores cantaban el himno: agarrados unos a otros, concentrados y casi llorando. La anécdota, que en principio no tendría que haber trascendido el mundo deportivo, fue retomada como uno de los ejes principales de las conferencias para empresas que varios de sus jugadores –Gonzalo Longo, Manuel Contepomi y Martín Durand– realizaron a partir de la hazaña mundialista.
“El deporte nos enseña a repartir roles, a aplazar la recompensa, a buscar la excelencia a través del reto, a la superación personal y a gestionar el talento. Todos estos son aprendizajes fáciles de trasladar a la órbita empresarial”, explica Jorge Valdano, ex jugador de fútbol, campeón del mundo con la selección argentina y especialista en charlas sobre liderazgo, a partir de su excelente oratoria y su claridad para volcar conceptos.
Carlos Bianchi, director técnico multicampeón con Boca Juniors, y Quique Wolf, ex jugador de la selección argentina, son otros ex futbolistas que acostumbran dar conferencias para empresarios, gracias a sus experiencias al frente de equipos profesionales.
Superación
El caso de Los Pumas funciona como ejemplo de la superación de adversidades hasta alcanzar la meta soñada, la importancia en la planificación a largo plazo y la identificación y pasión por un objetivo común.
Valeria Gómez, gerente de marketing de SaltCard, una compañía salteña que ofrece beneficios con tarjetas de crédito, asistió a una conferencia brindada por los tres Pumas en Salta. “El trabajo en equipo es el aspecto fundamental que el deporte puede brindarles a las empresas. Las actitudes, la colaboración, la coordinación y la planificación táctica y estratégica son otras variables que se pueden aplicar en el ámbito laboral”, comenta.
Como se dijo, atravesar los momentos adversos es uno de los factores principales que las empresas pueden trasladar a sus lugares de trabajo. A pocos días del comienzo del último Mundial de Rugby, el equipo nacional sufrió la baja de Martín Gaitán, quien tuvo un problema cardíaco que casi le cuesta la vida. El hecho fue asimilado por Los Pumas de manera positiva y funcionó como motor para jugar con mayor actitud y determinación. El tercer puesto alcanzado en la competencia así lo demuestra.
“Estas conferencias contagian valores, entusiasman, motivan e invitan a planificar en equipo. Ayudan a pensar de determinada manera a la hora de salir de situaciones difíciles. A ver los problemas como desafíos, desde una mirada positiva”, propone Gómez.
Alberto Lahm es socio fundador del estudio Lahm & Asociados, una organización que brinda servicios de auditoría y consultoría en administración e impuestos. Lahm, ideólogo de la presentación de Los Pumas en Salta, explica que esta clase de conferencias “ayuda a afrontar situaciones de dificultad y a plantear objetivos ambiciosos y alcanzables. El ejemplo contagia y las anécdotas ayudan a incorporar actitudes de un modo perdurable, que luego afloran en lo laboral”.
“El deporte es esfuerzo, es disciplina, es planificación y trabajo en equipo. En las carreras corporativas pasa lo mismo –agrega Lahm–. Necesitamos enfocar nuestras actividades desde una perspectiva deportiva. Tenemos que estar ‘en forma’, preparados para lograr nuestros objetivos”.
Otra deportista argentina que comparte sus experiencias ante empresarios es Magdalena Aicega, capitana durante muchos años de Las Leonas, el seleccionado argentino de hockey.
A diferencia de Los Pumas, las conferencias que brinda Aicega se basan en la importancia de superarse en forma constante y de renovar permanentemente los objetivos que se plantean. Cabe destacar que Las Leonas se mantuvieron –y al día de hoy lo siguen haciendo–, durante más de 10 años en la elite del hockey mundial, consiguiendo medallas olímpicas, títulos mundiales y reconocimientos para muchas de sus jugadoras. En este caso, el eje de las charlas se sitúa en mantener la pasión por lo que se hace a lo largo del tiempo.
Confianza Ciega
En lo que refiere a conferencias que vinculen al deporte y la empresa, no debe haber un caso más fascinante que el de Enrique Nardone, ex entrenador del seleccionado argentino de fútbol para ciegos. Bajo su capitanía, Los Murciélagos se consagraron campeones en el Mundial de Brasil 2002 y consiguieron la medalla de plata en los Juegos Paraolímpicos de Atenas 2004.
“El objetivo es trabajar la confianza en uno mismo y en el otro”, explica Nardone.
En sus conferencias los empresarios se tapan los ojos con gafas (al igual que lo hacen los jugadores ciegos). Luego hacen ejercicios de percepción (oyen música de Mozart, palpan los objetos que se llevan encima y escuchan sonidos de la vida diaria) y finalmente, se produce la interacción con las personas que están cerca, posiblemente desconocidas.
“Considero que hay tres claves fundamentales para lograr conformar un equipo distintivo como lo hicieron ellos: actitud, preparación y compromiso”, concluye Nardone: “La gente tiene que darse cuenta de que puede superar las adversidades, así como lo hicieron Los Murciélagos”.
En 2007 el equipo nacional de rugby, Los Pumas, alcanzó la masividad que le faltaba gracias al tercer puesto obtenido en el Mundial, disputado en Francia. Un hecho que quedó grabado en el inconsciente colectivo fue la manera en que los jugadores cantaban el himno: agarrados unos a otros, concentrados y casi llorando. La anécdota, que en principio no tendría que haber trascendido el mundo deportivo, fue retomada como uno de los ejes principales de las conferencias para empresas que varios de sus jugadores –Gonzalo Longo, Manuel Contepomi y Martín Durand– realizaron a partir de la hazaña mundialista.
“El deporte nos enseña a repartir roles, a aplazar la recompensa, a buscar la excelencia a través del reto, a la superación personal y a gestionar el talento. Todos estos son aprendizajes fáciles de trasladar a la órbita empresarial”, explica Jorge Valdano, ex jugador de fútbol, campeón del mundo con la selección argentina y especialista en charlas sobre liderazgo, a partir de su excelente oratoria y su claridad para volcar conceptos.
Carlos Bianchi, director técnico multicampeón con Boca Juniors, y Quique Wolf, ex jugador de la selección argentina, son otros ex futbolistas que acostumbran dar conferencias para empresarios, gracias a sus experiencias al frente de equipos profesionales.
Superación
El caso de Los Pumas funciona como ejemplo de la superación de adversidades hasta alcanzar la meta soñada, la importancia en la planificación a largo plazo y la identificación y pasión por un objetivo común.
Valeria Gómez, gerente de marketing de SaltCard, una compañía salteña que ofrece beneficios con tarjetas de crédito, asistió a una conferencia brindada por los tres Pumas en Salta. “El trabajo en equipo es el aspecto fundamental que el deporte puede brindarles a las empresas. Las actitudes, la colaboración, la coordinación y la planificación táctica y estratégica son otras variables que se pueden aplicar en el ámbito laboral”, comenta.
Como se dijo, atravesar los momentos adversos es uno de los factores principales que las empresas pueden trasladar a sus lugares de trabajo. A pocos días del comienzo del último Mundial de Rugby, el equipo nacional sufrió la baja de Martín Gaitán, quien tuvo un problema cardíaco que casi le cuesta la vida. El hecho fue asimilado por Los Pumas de manera positiva y funcionó como motor para jugar con mayor actitud y determinación. El tercer puesto alcanzado en la competencia así lo demuestra.
“Estas conferencias contagian valores, entusiasman, motivan e invitan a planificar en equipo. Ayudan a pensar de determinada manera a la hora de salir de situaciones difíciles. A ver los problemas como desafíos, desde una mirada positiva”, propone Gómez.
Alberto Lahm es socio fundador del estudio Lahm & Asociados, una organización que brinda servicios de auditoría y consultoría en administración e impuestos. Lahm, ideólogo de la presentación de Los Pumas en Salta, explica que esta clase de conferencias “ayuda a afrontar situaciones de dificultad y a plantear objetivos ambiciosos y alcanzables. El ejemplo contagia y las anécdotas ayudan a incorporar actitudes de un modo perdurable, que luego afloran en lo laboral”.
“El deporte es esfuerzo, es disciplina, es planificación y trabajo en equipo. En las carreras corporativas pasa lo mismo –agrega Lahm–. Necesitamos enfocar nuestras actividades desde una perspectiva deportiva. Tenemos que estar ‘en forma’, preparados para lograr nuestros objetivos”.
Otra deportista argentina que comparte sus experiencias ante empresarios es Magdalena Aicega, capitana durante muchos años de Las Leonas, el seleccionado argentino de hockey.
A diferencia de Los Pumas, las conferencias que brinda Aicega se basan en la importancia de superarse en forma constante y de renovar permanentemente los objetivos que se plantean. Cabe destacar que Las Leonas se mantuvieron –y al día de hoy lo siguen haciendo–, durante más de 10 años en la elite del hockey mundial, consiguiendo medallas olímpicas, títulos mundiales y reconocimientos para muchas de sus jugadoras. En este caso, el eje de las charlas se sitúa en mantener la pasión por lo que se hace a lo largo del tiempo.
Confianza Ciega
En lo que refiere a conferencias que vinculen al deporte y la empresa, no debe haber un caso más fascinante que el de Enrique Nardone, ex entrenador del seleccionado argentino de fútbol para ciegos. Bajo su capitanía, Los Murciélagos se consagraron campeones en el Mundial de Brasil 2002 y consiguieron la medalla de plata en los Juegos Paraolímpicos de Atenas 2004.
“El objetivo es trabajar la confianza en uno mismo y en el otro”, explica Nardone.
En sus conferencias los empresarios se tapan los ojos con gafas (al igual que lo hacen los jugadores ciegos). Luego hacen ejercicios de percepción (oyen música de Mozart, palpan los objetos que se llevan encima y escuchan sonidos de la vida diaria) y finalmente, se produce la interacción con las personas que están cerca, posiblemente desconocidas.
“Considero que hay tres claves fundamentales para lograr conformar un equipo distintivo como lo hicieron ellos: actitud, preparación y compromiso”, concluye Nardone: “La gente tiene que darse cuenta de que puede superar las adversidades, así como lo hicieron Los Murciélagos”.
Fuente: IECO
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